que dice que cada persona da su rendimiento
hasta donde puede o hasta donde quiere.
En mi caso es la segunda opcion,
no quiero rendirles mas en esta empresa
por que simplemente no me lleva a ningun
lado, creo que hasta peor es un manchon
dentro del curriculum.
No doy o dare mas por que el sueldo
no dan mas, al contrario han maniatado
mas mi poder o el no poder hacer
por que simplemente no han captado
que en este caso el resultado no depende
de mis actos o manera de hacer las cosas.
no dan mas, al contrario han maniatado
mas mi poder o el no poder hacer
por que simplemente no han captado
que en este caso el resultado no depende
de mis actos o manera de hacer las cosas.
Es padre cuando en una empresa
te agradecen, te demuestran que vales
o te apoyan con cosas simples,
pero cuando esos apoyos se vuelven
en cosas que te cantan, en que esas
pequeñeces no las tienes en orden
o en su lugar cuando deberian de estar.
Pues todo se va al traste, y tu trabajo
por mas ganas que quieras o tengas
de hacerlo a tu manera "profesional"
pues dejas de hacerlo asi,
bajas las manos, y es tambien
para llamarles la atencion y decir
oigan algo anda mal.. haber si hacen caso.
te agradecen, te demuestran que vales
o te apoyan con cosas simples,
pero cuando esos apoyos se vuelven
en cosas que te cantan, en que esas
pequeñeces no las tienes en orden
o en su lugar cuando deberian de estar.
Pues todo se va al traste, y tu trabajo
por mas ganas que quieras o tengas
de hacerlo a tu manera "profesional"
pues dejas de hacerlo asi,
bajas las manos, y es tambien
para llamarles la atencion y decir
oigan algo anda mal.. haber si hacen caso.
Pero lo llegan a tomar como que tu,
siempre eres quien hace mal las cosas,
muchos diran que es mejor hablar
y decirles las cosas, pero en una empresa
donde tu voz no cuenta, por que precisamente
creen que no sabes, o no saben el historial
o el por que detras de ti para dar opiniones,
pues ni como ayudarte.
siempre eres quien hace mal las cosas,
muchos diran que es mejor hablar
y decirles las cosas, pero en una empresa
donde tu voz no cuenta, por que precisamente
creen que no sabes, o no saben el historial
o el por que detras de ti para dar opiniones,
pues ni como ayudarte.
Yo por mi parte he decidido rendir,
rendir cuentas hasta donde paga la empresa
por mi servicio, por que...
simplemente por que ya tengo la mira puesta
en otro lugar, en otra compañia,
donde hasta ahora les he exigido y han cumplido
donde han dado antes de pedir,
y donde me dan la oportunidad
de hacer un grupo de trabajo.
Como punto final dejo que mis
proximos jefes son mejores
exigen mas pero asi como aprietan
saben que no te ahogan,
y si te comienzan a ahogar
es por 2 razones...
saben que no te asfixiaras por que puedes con eso
y te lo retribuiran en la misma magnitud.
Por eso... ... rendire hasta donde el sueldo alcanze.
*Si quieres saber la formula..
Es
Quincena = rendimiento.
Dia de quincena al 100%
conforme tu cuenta de quincena decrementa
decrementa tu esfuerzo...
por ende.. si apenas llegas a fin de mes
apenas te esforzaras a fin de mes...
rendir cuentas hasta donde paga la empresa
por mi servicio, por que...
simplemente por que ya tengo la mira puesta
en otro lugar, en otra compañia,
donde hasta ahora les he exigido y han cumplido
donde han dado antes de pedir,
y donde me dan la oportunidad
de hacer un grupo de trabajo.
Como punto final dejo que mis
proximos jefes son mejores
exigen mas pero asi como aprietan
saben que no te ahogan,
y si te comienzan a ahogar
es por 2 razones...
saben que no te asfixiaras por que puedes con eso
y te lo retribuiran en la misma magnitud.
Por eso... ... rendire hasta donde el sueldo alcanze.
*Si quieres saber la formula..
Es
Quincena = rendimiento.
Dia de quincena al 100%
conforme tu cuenta de quincena decrementa
decrementa tu esfuerzo...
por ende.. si apenas llegas a fin de mes
apenas te esforzaras a fin de mes...
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